前段时间，「90后泥瓦工日薪2000元」「瓦工月入两万五」「装修工月入三四万」的词条相继登上热搜。新闻里，装修工人的收入远超很多都市白领，令大家惊叹也质疑。

　　一线装修工人真的能挣这么多吗？《人物》找到7名在一线前后的年轻人，他们回应了这个数字，「不是没有可能」，但大多数并不能达到这样的水平。现实情况是，他们7个人的月收入普遍在1-2万元。

　　收入之外，装修工作脏累，和年轻人追求的体面之间似乎形成某种反差。但事实上，《2023年蓝领群体就业报告》中有一组数据，以体力劳动为主的蓝领工作，年纪越小，就业意愿反而越高。因为收入、工作稳定性、工作时长等，年轻人越来越愿意做出这样的选择。

　　在他们的故事里，我们看到装修工并不是一个没有门槛的工作。学工是技术活，大部分人从家人那里继承手艺。一名木工说，如果不是跟着父亲做工，很难起步，「徒弟徒弟，三年奴隶」，老师傅是不会轻易把核心手艺传给其他人的。而手艺、技术，带来的是对生活的确定性。

　　这些故事里，有些人曾在教育行业做到管理岗，创业失败重返职场并不成功，最终选择做一个包工头；有人无法忍受职场上随时被替代的危机，在一门具体的手艺里感到一种踏实。不管哪个工种，这7个人共同提到了一个词，「自由」。他们认为，在装修的工作中，重新获得了对生活的掌控权。

　　我是2021年开始做水电工的。我大学在黑龙江读的二本，学的环境设计，2018年毕业后就到杭州的一家房地产公司做室内设计，主要面向一些售楼处的样板房，每天就在画图纸。

　　做设计的工作要经常加班，都到晚上十一二点，甚至凌晨一两点。有段时间眼睛都重影了，我去医院配眼镜，医生说没近视，就是累的。最严重的一次，我下班都凌晨两三点了，当时已经连续加班很久，骑电动车回家，刚到出租屋，想着躺一下再起来洗漱，直接就睡着了，早上醒来发现包还在身上，门都没关严。第二天早上9点还得上班。

　　我实在受不了，2019年离职就去当兵了，我一直很想当兵。这年我24岁，正好是入伍年龄的最后一年，当了两年兵，2021年回来。当兵的时候我就想好了回来去一线做装修工人，因为我从事设计，也去过装修现场，接触过装修工，他们一天就工作8小时，我觉得还挺好的。

　　有一门手艺，等四十多岁，父母需要我养老的时候，我能拿出钱来。当时做设计，实习时做设计助理在杭州的工资是1200块一个月，我租的房子一个月750元，只能放下一张床，衣柜都没有，还是那种在两层楼中间的夹层 ，用砖隔出来的一个一米多宽的空间。根本就存不下来钱。转正之后，工资也只有3500元，后来我被领导器重，涨到了4000元，加上年底提成，平均一个月6000元。但哪怕这样，跟装修工比也差远了。而且我当时想得比较天真，自己去做装修工人，也懂设计，慢慢能做成项目经理。

　　我当时没想好具体干什么工种，也不知道怎么入行，就去杭州的各个工地上问，去找师傅，但人家都只是说帮你问一问，也没有下文，大家都不愿意带徒弟。我后来在抖音上发了一个视频，说自己退伍回来想做装修工，就有一个人联系我，帮我介绍了一个水电师傅带我。后来有很多人问我怎么入行的，我觉得在社交媒体上问问也是个蛮好的方法。

　　水电工的起始工资是比较低的，做学徒的时候，一天有150元，一个月能赚4500元，也比我做设计高。

　　我有设计基础，图纸我都能看懂，后来又买了一本电工的书，在网上找了很多水电博主，把他们的视频从头到尾看了一遍，加上师傅教我，两个半月就学会了。

　　做装修工人确实又脏又苦又累，一天下来灰头土脸，腰酸背痛。刚开始打一天电锤，开槽，第二天早上起来手都握不成拳头。灰尘很大，我担心吸入肺里，基本上都要戴着防毒面具，也是很难受的。做设计哪怕加班很久，其实还是坐在办公室里清清爽爽的，而且有五险一金，有法定假期。但我没有一个时刻想过回去做设计师，设计师想做得好一点，要在这个行业熬5-10年，甚至更久，对我这样普通家庭出身的人来说，十年是经不起这么浪费的。每年回家双手空空，给父母买不了任何东西。

　　我学得快，肯吃苦，第二年我就出来自己包活，包活基本合500一天。我不喜欢给别人做散活，包活更自由，有时候有事，我再找散工去做，我去工地上看一看就行。或者白天有事，我就去玩一玩，晚上回来加班接着干，干到十一二点，这是我的自由。虽然装修有严格的时间规定，但只要不弄出噪音，就没有人来管你，水电工像配一些管子都是很安静的。

　　我每个月不愁没有活干，包活以外的时间就做散工，我加了很多装修群，没活的时候，提前一天在群里问一下，没有大工，小工也能干，干点苦力活，一天200元也接。每个月稳定到手都在一万以上。那些做了七八年的老师傅，一个月都能拿到2万多。

　　这工作就是干多少拿多少，也没什么中年职场危机，50岁、60岁都能干，因为这是个技术，经验越足越吃香。做装修工会觉得很踏实，设计师设计得再好，也是需要我们工人来落地的，底层干活的人总归还是缺的，我觉得我们是很难被替代的。

　　我学历不高，中专毕业，更早之前也做过商场的服务导购，在电子城也做过销售。新媒体运营做了两三年，当时觉得这工作太容易被取代了，就是拍一些视频，剪辑一下，蹭一些流量，把自己热度提上去，好卖东西。

　　收入每个月八千，但在杭州开销也大，存不下来钱。为了省钱，我住在一个城中村的自建房里，房租一个月150，但是安全性不太好，每天通勤要一个半小时。当时经常加班、熬夜，晚上10点下班，坐最后一班地铁回到住的地方，就12点多了，早上又要六七点钟去上班，大小周，根本休息不过来。

　　2019年底，我有点甲亢，就离职回到了廊坊。我没有想过再去杭州，大城市对我来说站不住脚，不浪费时间了。

　　但在廊坊其实找不到同行的工作。我又不喜欢北京，节奏太快。转行基本上就是从头再来，感觉挺难的。接着就是新冠疫情，当时特别焦虑，就觉得结束后工作只会更难找，钱更难挣。

　　我爸是个木工，我们家在当地装饰城里有个全屋定制的门店，疫情缓和后，我还没找到工作，大部分时间就在装饰城待着。当时碰到几个大姨，她们在做美缝，我就有点「社牛」地去问人家，这个工作会很难干吗？会很辛苦吗？她们说还行，是有点累，但每个月能挣一万四五，当然这是建立在她们连着干一个月的基础上，她们比我能吃苦。

　　我就觉得是不是也可以接触一下，那几个大姨比我年纪大很多，人家都能干，我也可以试试，我个子还比较高，171公分，还是有点力气。再加上我当时确实没有什么别的事，也得考虑挣钱。

　　我跟我爸妈也商量了一下，但他们觉得女孩子干这个工作有点不太体面，有点辛苦。但我觉得这年头什么叫体面，有钱才叫体面，没钱才是不体面。不管是办公室还是工地上，我靠自己辛勤付出挣来的干净的钱，怎么就不体面呢？聊了一段时间，就说骑驴找马，先干着再说。回头碰到有合适的工作再去。

　　我就跟一个大姨说让她带带我。她说我们这行没有带学徒的，我说没事，我也不要工费，白给您干点活，我看着你们怎么干的就行。她可能觉得一个免费的小苦力也不错，就带着我干。其实很快就学会了，只要学会打胶，剩下的东西没那么难。主要是心细，打胶之前把缝清干净，清不干净会有很多鼓包。

　　跟她干完第二份，我就开始自己干。我爸本来就在装饰城，认识一些卖瓷砖的人，会找他们帮我介绍点活。我就没有自己出去跑活，大部分是认识的工长、装饰公司的人介绍的。有时候会给对方发个一百块的红包，长期合作的老板不要红包，我们也会帮他们带点生意，互惠互利。这是我比较幸运的一点。美缝能赚多少全看接单量，一些人没有门店，没有合作商，靠自己很难接到活。因为业主不会信任你，真出问题，人都找不到。

　　我第一年干的时候，手法不太好，也遇到一些麻烦，业主不满意，扣工费或者返工重修，第二年就比较熟练了。

　　收入上我们这美缝是按平米算，一平方10-15块，一个80平的两居室，除去公摊，加上墙面，最少100平米起步，最低就是一千块。材料成本占30%，工费就是700，我一般一天就干完了，早上8点去干，到下午四五点，中午还有休息的时间。然后晾一晚上，第二天早上去把余料铲一下，一天半就完工了。工钱都是现结，这年头没有欠工费的。

　　我目前为止接触到的业主都是跟我年纪差不多的人，可能有的比我大点，也大不到哪去，三十五六岁，大家接触起来比较愉快。他们也会说更愿意找年轻人干活，没有那么多的偷奸耍滑。相应的，年龄大的业主也不会选择我，也会觉得我太年轻，我也不想给他干活，太事儿了。

　　去年11月份的时候，我一个月干了18份活，累得真是腰都直不起来。一个月收入一万三四。但这种累我是能接受的，只是身体累，脑子不累，没有同事之间的勾心斗角，也没有老板要求你完成kpi的压力，人是自由的，精神是轻松的，我可以自己决定我干多少，干完活我就能早休息。

　　我是2016年跟着我老公开始做木工的，做了半年有小孩之后就没做，2019年继续开始做到现在。

　　我是安徽宿州人，结婚之前，我一直在杭州的电子厂打工，一个月工资两三千块，离家远，结婚之后要在家能照顾到孩子，就没有再去。木工的工作时间比较自由，我们自己包活做，收入也更可观。

　　宿州这边，一个木工师傅一天的工资是三四百块，包工的话，两个人一天最多能挣一千多，但那起码也得干十几个小时，加班把活干完。小区的话不行，会扰民，一些店面的话，还是可以加点班的。

　　我老公干这个干了17年，他是1992年出生的，15岁初中没毕业就跟着他哥哥干，一直干到现在。他家里比较特殊，是单亲家庭，经济上有点困难，所以很早就出来干活了。最早的时候，木工一天能挣个200块。因为干的时间长，我们现在不缺活，两个人加起来，一个月的收入稳定在2万左右。

　　其实木工这个活特别累，特别脏，挺吃苦的。我们打石膏板的时候很多灰尘，我和我老公在一个屋子里，他看不到我，我看不到他那种程度。挺难忘的一件事是，刚开始做，我们和不认识的业主同搭一趟电梯，人家都很嫌弃，感觉我们很脏。一年我几乎都没怎么穿过干净的衣服，除了周六日都在干活。

　　所以木工女生干的很少，太脏太累，还有很多重活，比如搬柜子、石膏板，很吃力。我刚开始跟着就算一天什么都不干，让我在那站一天都觉得累，现在习惯了。

　　有好多人想学，但学几个月就坚持不了了。木工要学会需要很长时间，刚开始我也挺头疼的，工具太多了，都认不清。我跟我老公每次出去干活，越野车的后备箱满满的都是工具，还有梯子什么的。瓦工和木工的工具最多，锯就很多种，大的台锯、切割机、角磨机、圆盘锯、曲线锯，枪也很多种，直钉枪、钢钉枪、炮钉枪等等，还有电锤。

　　不是很聪明的话，一年都不能撒手自己干。做衣柜刚开始要现场下料，算得要非常精准，一厘米都不能差。现在简单了，有机器，我们现场测量好，厂里的机器直接做出来我们组装就行。以前我们是要现场裁板子的。2019年到现在我都没有完全学会。好多是我老公做，我跟着打下手。

　　学徒工资很低，一天一百块，或者没有工资，所以起步期很难坚持下来。尤其做装修工都是为了养家，学徒的薪水是养不起家的，他们就会去做别的工种。出师之后，找活也不好找，还是要经历很长时间的摸索。

　　除了脏累，自己包活还有个风险就是容易被赖账，我们有被欠钱，三四年都要不回来。以前很多，现在不多了。现在都提前讲好价格，干完活就结清了。

　　当初跟我老公相亲的时候，我就是觉得有个手艺好吃饭，在厂里受人管制，还要三班倒，经常轮夜班。家里有事，孩子有事也不能老请假，我们现在自己包活，有事随时可以走，早上还能送孩子上学，周末陪孩子玩。找别的工作都没这么自由。

　　我是去年年初进入的装修行业，在北京跟着我爸做包工头，主要包一些别墅的项目。

　　我先回应一下网上的信息，瓦工日入两千，月入三四万不是没有可能。在北京，正常的瓦工如果按天算，一天就是六百以上，便宜点的、手艺一般的工人也要五百一天。我们团队的瓦工师傅，一天650，一个月平均能干26天，差不多就是2万多。

　　包活的话，我们做别墅大宅比较多，一个别墅项目总承包下来50万左右，瓦工作为一个小分包就是6万差不多。他自己去找两三个人搭伙，一个月就能干完，6万到手。小分包的工头拿大头，一半3万，或者4万。剩下的他去支付其他小工的工资，所以月入3万或者更高也不是没可能。

　　装修行业的收入不错，我从小就看着我爸做，中学时候，也想过以后大不了就做装修，是个不错的路径。但大学读完，还是觉得装修这个行业太「low」，有点上不了台面，不如出入写字楼光鲜亮丽，轻松还天选干净。

　　我是安徽人，大学在安徽科技学院读的二本，翻译专业，2018年毕业后就去了上海。在留学教育行业做了三四年销售类的工作，背景提升相关的项目，也做到了团队主管。当时比较顺利，一年的收入有三十多将近四十万，但后面就进入一个枯燥期，有点职业倦怠，觉得这个工作有点无聊，我还是想做一点新的、带有挑战性的事。

　　2022年我就离职出来创业，当时跟朋友一起开了几家零食折扣店。那会零食折扣店的概念很火，经济下行，大家口袋缩紧，自然追求性价比的东西，我觉得这一行应该会发展得很好。也是因为之前太顺了，当时觉得自己做什么都可以。但很快就发现是我误判了，以为疫情快结束了，结果新的一波很快就来，只经历了大半年，就做不下去，最后亏了20多万把店关掉了。

　　创业失败后，我就回到北京，再回到留学行业找工作就发现市场很严峻。不管之前成绩有多好，岗位和薪酬待遇都达不到预期。我之前已经做到管理岗，但重新回来，还是得从一线的销售工作做起，工资六千到八千。

　　中间有四五个月，我就在各个岗位之间挑挑拣拣，我也被挑挑拣拣。因为中间创业有一年空窗期，再回到职场就会被质疑职业素养，职业能力，面试时最经常被问到的，就是是否还能适应职场的作息，重新回到一线心理层面能不能承受？HR觉得我离一线已经很远，之前也是管理层，可能无法接受。

　　说实话，我也确实不想再从一线做起。但面对现实，我没有别的选择，面试了四五家，挑了一个去上班，月薪试用期8千，转正后一万。

　　但一个月我就离职了。他们的担忧是对的，创业完，重回职场的心态确实不一样，不太喜欢按部就班。包括疫情影响，对留学行业的打击很大，市场没恢复过来，签单很少就意味着没有什么提成。

　　离职后我蛮迷茫的，在家待了大半个月。加上重返职场求职上班的半年，都持续在一种自我怀疑里，人是很难受的，觉得在荒度人生。我当时毕竟已经27了，作为一个男性，也觉得不能一直无所事事，还是有压力的。就想找点事做，就每天都去我爸的工地上看看。

　　对我来说，跟着我爸学，做个包工头也不是不行，收入不错，时间也相对自由。我是不愿意回到职场再去受人支配，做包工头带领团队挺适合我的，但我爸是拒绝的。他说那供我读书不就白供了吗？他想我去找个正常朝九晚五的工作，可能还是觉得干装修不够体面吧。

　　但我后来在家闲了闲，也是没办法，他就嘲讽说，那你一个大学生就跟着我这个小学生混吧。

　　我跟着我爸学了大概有7个月，去学一些项目的管理，装修的流程。我之前想得比较简单，以为工长就是接活，把活分下去，现实比我想象的要难。做工长不仅要懂工艺，还要懂材料辅料、工程的质量，要协调好现场，跟业主、工人、主材厂商、设计师都做好沟通，设置好时间节点，比我以前做销售总监的工作要更难。

　　装修对工艺的要求非常精细，而且有问题，比如现实达不到图示要求，要立马拿出新的实施方案。我爸做了三十多年，他一看就能指出来有0.5厘米的误差，要求现场马上整改，这不服不行。

　　最难的部分还是工人的落地，一些年纪比较大的工人，他的认知不足，新的东西没见过，需要去教他们。但是我作为年轻人，他们下意识地就会去反驳，觉得自己是对的。这个沟通非常困难。

　　所以我才发现，年轻人在装修行业还是挺有优势的。现在的主力还是60后、70后，他们年龄越来越大，不光体力跟不上，思维也跟不上，但我们的客户群已经是跟我们同龄，甚至比我们还年轻的群体。互联网让各行业的信息都变得透明，过去靠坑蒙拐骗的那套已经行不通了，社交媒体上到处都是装修避坑。而且年轻人之间的沟通也更同频，好交流，对方一说我们很快就理解了。

　　天选团队

　　跟以前坐办公室比，装修也有严格的时间要求。尤其北上广深，噪音管理非常严格，一天八小时，早上8点到中午12点，下午2点到6点，想加班都加不了。这之外的时间要是弄出噪音，物业会上来制止你，或者直接没收你的工具。还有的居民会报警。

　　刚开始跟着我爸学，我也会有点不好意思跟别人提，朋友问我最近在干嘛，我都说在家待着。后来慢慢觉得能挣到钱，工头的收入，一个别墅项目大概六七万到十万不等，周期半年左右。当然也会有风险，比如质量问题返工或者工人出了安全问题，都会影响这个收入。

　　但其实前景还是很可观的。上个月底，我终于在社交平台上签了自己的一个客户，我自己带，自己对接。当然还是需要我爸那边工人的支持，有些客户也会觉得一些具体质量问题和流程衔接，以我的经验还应对不了，担心有问题，会要求我爸来做。但整体上来说，我重新回到一个比较自信的状态，有个技术还是挺重要的。